“2024年4月，我的身份是一名在简快课堂中深度浸泡的学员。2025年4月，我成为这个温暖而有力的团队中的一员。而今天，我已站在舞台上，担任课程项目的总控与主持——这一路的转变，看似迅速，实则源于一场持续而深刻的生命成长。

一切的起点，是简快这门“幸福人生的好学问”。在系统学习NLP、《幸福关系学》的四大板块后，我真正开始读懂自己：

情绪的根源在哪里？为什么总在关系中感到困惑？哪些是原生家庭的影响，哪些是我自己的投射？我学会了收回投射，接纳完整的自我，建立清晰的边界，也与原生家庭达成和解。

内在的平和，带来了外在关系的改善——与家人更懂彼此，与团队更善协同，生活开始呈现出一种久违的轻盈与清晰。

加入公司短短四个多月，我完成了从学员到助教，再到项目总控与主持人的跨越。这份“蜕变”背后，是总经理陈娜女士毫无保留的信任——一句“你试试”，就让我这个从未站上舞台的人担起主持重任。和一位学过NLP的领导者共事，沟通变得简单、直接、高效。她的“一致性表达”，是我十分向往的生命状态。

在这里，公司像一个巨大的成长容器：有系统的好学问，有温暖赋能的导师，更有真诚专业的团队。与一群有爱又靠谱的人同行，本身就是一种力量。

感恩简快，在我以为人生已定型时，给了我一次重塑自我的机会。这不仅是一份工作，更是一份使命——用李中莹老师的智慧，帮助更多生命走出困顿，走向轻松、满足、成功、快乐的人生。

若把公司比作一艘大船，这里有「好学问」为帆，有「远见者」掌舵，更有一群热爱心理学的「同路人」并肩前行。我坚信：这是值得用一生去做的事业！”

“加入大智慧之前，我正处于一段创业的挣扎阶段，我尝试了各种方法，但始终收效甚微。一次偶然的机会，一位老同事向我推荐了公司的产品经理岗位。抱着“试试看”的心态，我参加了面试——却没想到，这次见面，彻底刷新了我对领导和职场的认知。

面试中，舒总（公司首席战略官）展现出的不仅是清晰的战略视野与系统化的产品思维，更有一种难得的沉静与智慧。他没有高谈阔论，却用清晰的战略框架和系统思维让我信服；他言语平和，却透着一种沉静的力量与深远的格局。那种儒雅、务实、心怀使命的气质，是我以前极少接触过的。

我当时就想：如果能跟着这样的人做事，一定能踏踏实实干出一番大事业。

走进办公环境的那一刻，这种感受被进一步强化：空间整洁明亮，色调温和宁静，没有喧嚣与杂乱，取而代之的是一种沉静有序的能量场。后来我才明白，这不仅是一种物理环境的设计，更是组织文化的外化——一个尊重专业、信任个体、追求内在一致性的场域。

更让我惊喜的是团队的氛围。过去的职业经历中，我有过一些不好的体验和感受。我深知很多项目的失败，不在于市场或产品本身，而在于“人”的卡点。而在这里，我第一次体验到什么叫“做事没有阻力”——同事之间人人和善、真诚相待、高效协同。原来职场，真的可以清爽、简单、友好地工作。

如果说最初的到来是一场机缘巧合，那么留下的决定，却是出于深深的认同。在这里，我不只是在孵化产品，更是在孵化公司的未来，孵化种植在千千万万人心灵上的能量种子，帮助更多更广泛的人们实现轻松满足、成功快乐。”

“加入大智慧之前，我是一名做了十年公众号文案的“老互联网人”。写过不少爆款，也取得过一些成就，但职场的喧嚣与内耗，让我逐渐陷入迷茫：我写下的这些文字，究竟在传递什么？又真正影响和改变了谁？

36岁那年，我站在职业的十字路口，一度以为自己的“黄金期”已经过去。直到遇见大智慧，走进心理学的世界——那一刻我才明白，原来文字真正的力量，不在于抢占流量，而在于触动生命。

在这里，我不再只是一个内容生产者，而是一个学问的记录者与传播者。我用文字和照片，珍藏每一堂课上导师们的思想闪光，捕捉每一位学员从困惑到绽放的真实瞬间。一年多来，我深度参与了近百天的专业课程学习，从一名心理学的门外爱好者，成长为能与同事、学员自如分享李中莹老师“简快学问”的同行者。

改变不止于工作，更发生在生活里。

我的孩子曾因多动症面临学习困境，亲子关系也一度紧张而疲惫。是李中莹老师的这套学问，帮我重新理解孩子，也重新认识自己。我不再急于纠正、控制或抱怨，而是学会倾听、接纳与共情。

现在的我，是孩子眼中“最温柔的好妈妈”，也是家庭中更沉稳、更有力量的存在。

我终于懂得：你的想法，塑造你的世界。 外在的挑战，其实是内在成长的邀请——提醒我们放下旧有模式，走向更深的自我觉察。

很感恩大智慧，在被外界定义为“职场剩女”的年龄，依然愿意给我一个从0到1转行“新生”的机会。这份工作与我而言，不止谋生，更像是一种使命——和志同道合者一起，传播一门让生命变得更丰盈、更智慧、更有爱的学问，让每一个困顿的生命，都能自如绽放！”